為深入貫徹市委、市政府及市政府國資委關于深化國企改革的戰(zhàn)略部署，全面落實對標一流企業(yè)、提升核心能力的工作要求，1月30日，市水務集團黨委委員、常務副總經(jīng)理王小鋒帶隊，赴湖北聯(lián)投集團開展實地考察與深度交流學習。

王小鋒一行參觀湖北聯(lián)投企業(yè)文化展廳

堅持問題導向 實地觀摩尋良策

2025年，市水務集團聚焦薪酬績效改革、企業(yè)文化建設等五大核心領域，建立對標學習體系，梳理形成18項重點工作清單，落實責任到人。本次交流學習重點圍繞“一企一策”市場拓展與激勵機制建設、三項制度改革、組織績效管理等關鍵議題，堅持問題導向，力求汲取“真經(jīng)”，精準破解發(fā)展瓶頸，找到支撐集團中長期戰(zhàn)略落地的“良方”。

深化研討交流 借鑒學習破難題

雙方圍繞“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃、深化改革等核心議題開展座談研討。湖北聯(lián)投集團相關負責人分享了“一企一策”改革實踐、“1+N”組團競聘機制、授權賦能體系建設等先進經(jīng)驗，系統(tǒng)介紹了如何結合不同行業(yè)特性、企業(yè)發(fā)展階段與戰(zhàn)略定位，量身打造差異化薪酬激勵與約束機制。雙方還就人才隊伍梯隊建設、薪酬績效制度優(yōu)化升級、數(shù)智化轉型路徑探索等內(nèi)容展開深度交流。

圖為座談會現(xiàn)場

以學促干篤行 錨定遠景啟新局

此次對標交流學習達到預期成效。站在“十五五”開局新起點，市水務集團將以此次學習為契機，與湖北聯(lián)投集團建立長效溝通合作機制，切實把學習成果轉化為“提能力、轉作風、抓落實”的實際行動，加快推進“全國一流的水務綜合運營商”愿景目標落地，為荊門市加快建設漢襄宜“金三角”協(xié)同發(fā)展重要節(jié)點和湖北省支點建設重要增長級貢獻水務力量。